basof - Büro für Altersvorsorge- und Sozialforschung

Altersvorsorge, Financial Literacy und Finanzwissen
Sozialsysteme und demografischer Wandel


Automatik statt Zwang Wie kann freiwilliges Vorsorgesparen gefördert werden Aktuelle Studien:

"Betriebliche Altersvorsorge: Automatik statt Zwang"
"Altersvorsorge: Wie kann freiwilliges Vorsorgesparen gefördert werden?


Alle Reformen der sozialen Sicherungssysteme weisen in die gleiche Richtung: Das Sicherungsniveau sinkt, die Bürger sollen mehr Eigenverantwortung für ihre Vorsorge übernehmen. Ob die gegenwärtigen Rahmenbedingungen eine angemessene Reaktion auf die Verlagerung der Risikoabsicherung in den privaten Bereich überhaupt zulassen, ist allerdings unklar. Denn auf der einen Seite sind die angebotenen Finanzprodukte oft hochkomplex und wenig transparent. Auf der anderen Seite fehlt vielen Bürgern ein grundlegendes Wissen über die Funktionsweise von Finanz- und Versicherungsprodukten. Das Büro für Altersvorsorge- und Sozialforschung (basof) stellt zu dieser Problematik unabhängige Analysen, Recherchen und Informationen bereit und entwickelt Lösungsansätze. Altersvorsorge, Financial Literacy, Finanzplanung, Sozialsysteme und demografischer Wandel sind die Forschungsschwerpunkte.



Altersvorsorge, Überschätzen von Rentenansprüchen, Verschieben von Altersvorsorge,
Automatische Entgeltumwandlung, Opting-out-Modelle, Financial Literacy, Finanzielles Wissen, Stornoquoten bei Kapitallebensversicherungen, Sozialsysteme und demografischer Wandel.
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Im Internet verfügbare Studien zum Thema

  Finanzieller Analphabetismus in Deutschland
  Es geht auch ohne Zwang: Hohe Teilnahmequoten in der betrieblichen Altersvorsorge
  Altersvorsorge 2003: Wer hat sie, wer will sie?